Onze opdrachtgever is een internationaal Hightech productiebedrijf in regio Eindhoven. Met ongeveer 700 medewerkers werken zij voor interessante en bekende opdrachtgevers. Deze organisatie is continu volop in ontwikkeling; heel mooi om hiervoor te werken!Vanwege verdere professionalisering van de organisatie zijn wij voor hen op zoek naar een gedreven Senior HR Business Partner. Je rapporteert in deze rol aan de HR Directeur en je maakt deel uit van het HR MT. Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdvestiging, één dag in de week doe je dit vanuit een andere vestiging.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zien er in hoofdlijn als volgt uit:
- Je speelt een belangrijke rol in het afstemmen van de HR strategie op de organisatiedoelstellingen
- Je vertaalt HR onderwerpen naar concrete plannen en je ondersteunt de organisatie hierbij
- Je bent sparringpartner voor de HR directeur en andere stakeholders in de organisatie
- Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning, je analyseert teamdynamieken en ondersteunt bij organisatorische herstructureringen
- Je initieert en ondersteunt bij het vormgeven van ontwikkelplannen, groeipaden en interne mobiliteit en talentontwikkeling
- Je coördineert onboarding initiatieven
- Je bent betrokken bij diverse HR projecten, van prestatiemanagement tot talentprogramma’s
- Je ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken
- Je gebruikt HR data om trends te identificeren en denkt mee m.b.t. optimaliseren van de HR processen in samenwerking met de HR Serviceafdeling
Jouw profiel:
- HBO/WO werk- en denkniveau, opleiding richting HRM, Organisatiewetenschappen, Psychologie of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bijv. HR Business Partner
- Ervaring binnen productieomgevingen is een pré
- Organisatievermogen, goede communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen, flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Stressbestendig, zelfstandig en initiatiefrijk
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Aanbod:
- Een mooie verantwoordelijke en brede rol bij een aansprekende organisatie
- Veel eigen initiatief en creativiteit
- Goede ontwikkelmogelijkheden (denk aan trainingen, cursussen)
- Salarisrange: € 75- € 85K bruto per jaar
- Winstdelingsregeling, 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- Goede pensioenregeling
