Onze opdrachtgever is een mooie, groeiende MKB organisatie, toeleverancier voor de bouwsector. Het hoofdkantoor is gevestigd in regio Eindhoven, daarnaast hebben ze verschillende nevenvestigingen in het land. Met zo’n 120 enthousiaste medewerkers zijn ze veel tevreden opdrachtgevers van dienst. Een informele organisatiecultuur waar je je snel in thuis zult voelen.
Ter versterking van het HR team (2 FTE) zijn zij op zoek naar een ervaren HR Officer, rechterhand van de HR Manager. Een mooie, brede rol met verantwoordelijkheid waarin je veel vrijheid krijgt om dingen op te pakken. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met collega’s binnen de andere afdelingen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Ondersteunen van de HR-afdeling bij de uitvoering van het personeelsbeleid en de HR-processen
• Verantwoordelijk voor de administratieve en operationele taken binnen de HR-cyclus en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Beheren en bijhouden van personeelsdossiers
• Zorgen voor alle salaris mutaties en loon voorbereidingen met betrekking tot payroll
• Verwerken van mutaties (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten
• Coördineren van sollicitatieprocedures (plaatsingen, planning, correspondentie)
• Ondersteunen bij onboarding en off boarding van medewerkers
• Beheren van verlof-, verzuim- en vergoedingsregistratie
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen
• Geven van toelichting op HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en procedures
• Verzorgen van HR-rapportages en analyses (bijv. verloop, verzuim)
• Bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en adviseren daarover
Jouw profiel:
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding (HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar)
• Aantal jaren relevante werkervaring in een HR-rol en ervaring met HR-systemen
• Organisatievermogen, goede communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen, flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Stressbestendig, oog voor detail en nauwkeurig & zelfstandig
Aanbod:
• Een mooie, brede HR rol bij een leuke, informele organisatie
• Veel eigen initiatief en creativiteit
• Goede ontwikkelmogelijkheden (denk aan trainingen, cursussen)
• Passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• De functie is voor 36-40 uur per week in te vullen
Heb je interesse in deze mooi rol, mail dan graag je CV naar Stijn Sigmans van Karaat Recruitment B.V. Zijn mailadres is stijn.sigmans@karaatrecruitment.nl Voor meer informatie bel Stijn gerust, zijn telefoonnummer is 06-53173271
