Maak als Business Partner impact bij een innovatief en mensgericht familiebedrijf!
Bij MAAS Internal LogistiX te Oss geloven ze in het vereenvoudigen van complexe logistieke processen met slimme automatiseringsoplossingen. Als system integrator helpen ze magazijnen en distributiecentra om future-proof te worden. Dit doen ze met een nuchtere, creatieve aanpak en een sterk gevoel van verbondenheid. Als gevolg van groei en professionalisering van de organisatie werft Karaat Recruitment voor hen een ervaren HR Manager voor in 3 dagen (24 uur) in de week (op termijn eventueel uit te breiden naar 32 uur per week).
Het betreft een nieuw op te zetten functie waarbij je alle ruimte krijgt om deze in te richten en uit te bouwen. Bij een geweldig mooie organisatie met een hecht team van nu rond 60 medewerkers, dat plezier in het werk, persoonlijke benadering en duurzame relaties vooropstelt. De kernwaarden van MAAS Internal LogistiX zijn: flexibiliteit, creativiteit, samenwerking, innovatie, persoonlijkheid en oplossingsgerichtheid.
Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en je werkt nauw samen met directie, teamleiders en medewerkers. Je maakt deel uit van het extended-MT en draagt actief bij aan het verder vormgeven van het HR-beleid.
Je functie ziet er in hoofdlijn als volgt uit:
• Ontwikkelen van HR beleid, sparringpartner voor directie en management
• Opzetten en begeleiden van functionerings- en evaluatiegesprekken
• Ontwikkelen en valideren van functieprofielen en weging
• Zorgen voor correcte CAO toepassingen (Metaal & Techniek, M&T)
• Begeleiden van de overgang naar een eigen IT-CAO voor softwarefuncties
• Optimaliseren van HR processen en procedures
• Ontwikkelen van onboarding- en trainingsprogramma’s
• Voorbereiden van periodieke loonrondes
• Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten
• Zelf werven of coördineren van externe werving & selectie
• Aansturen van wervings- en detacheringsbureaus
• Zorgen voor heldere interne communicatie over HR-zaken
• Doorontwikkelen en implementeren van HR-processen
• Meedenken over de invulling van technische en softwarerollen in een projectorganisatie, arbeidsmarktcommunicatie en positionering van de organisatie
Wat breng jij mee?
• Afgeronde en relevante HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een technische/projectmatige omgeving
• Ervaring functiewaarderingen
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
• Hands-on mentaliteit en gevoel voor verhoudingen binnen een familiebedrijf
Wat bieden wij jou?
• Marktconform salaris volgens de CAO Metaal & Techniek
• 25 vakantiedagen op fulltime basis
• Werken bij een mooie innovatieve system integrator met internationale klanten
• Informele, collegiale sfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Toegang tot een eigen sportschool en persoonlijk sportadvies
• Een dynamische werkomgeving waar techniek en mensen centraal staan
Ben je enthousiast geworden?
Sluit je dan aan en maak het verschil, we zien je reactie graag tegemoet!
